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§2º do artigo 457 onde determina que as importâncias, ainda que habituais pagas a título de ajuda de custo não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista ou previdenciário. "Art. 457. ...........................................................

De acordo com a CLT, o trabalhador pode receber gorjetas, que são valores extras somados ao salário. Essa gorjeta pode ser chamada de gratificação ou bonificação e não é obrigatória. Muitas vezes, essa recompensa é motivada pelo tempo em que o funcionário está na empresa ou até mesmo pela qualidade de um serviço.

A gratificação salarial é um benefício financeiro extra oferecido pelo empregador, uma recompensa paga além do salário por um cargo de confiança, um trabalho bem desempenhado, por tempo de serviço e também em ocasiões festivas, como o natal.

A gratificação salarial é um tipo de benefício proposto pela empresa contratante pelos serviços prestados por um colaborador. Em outras palavras, essa é uma bonificação financeira como forma de reconhecimento e agradecimento pelo bom desempenho do profissional ou pelo tempo de casa.

Daniel Leandro , 8 Setembro 2022 Dar uma gratificação, ou seja, "dar uma gorjeta" é nos dias de hoje quase uma norma, apesar de não ser obrigatório. Dessa forma, uma gratificação não é mais do que uma quantia de dinheiro, de forma voluntária, a um funcionário pela forma como este executou o serviço prestado.

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Deslize a barra para visualizar imagens antigas do local. Caso queira expandir a foto para explorá-la no período fotografado, clique no ícone de lupa ao lado.

Lo primero que tenemos que hacer para buscar es… entrar en el cajón de búsqueda, por supuesto. Con tan solo pulsar en él nos aparecerán varias opciones: retratos de las personas que más veces aparecen en nuestras fotos (normalmente familiares y amigos) y, si bajamos un poco, encontraremos algunas ubicaciones y la opción "Mostrar más".

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A nova medida do cartão de crédito foi uma resolução do Conselho Monetário Nacional (CMN), que estabeleceu um limite de 30% ao ano para os juros do crédito rotativo regular e de 35% ao ano para o crédito rotativo não regular. O crédito rotativo regular é aquele no qual o consumidor paga pelo menos o valor mínimo da fatura do cartão ...