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Para viajar pelas rodovias da Argentina é obrigatório o seguro carta-verde. Mesmo que a exigência de carteira de vacinação tenha caído, é recomendável ter ela em mãos, atualizada.

Qual a melhor época para viajar na Argentina? O Verão Austral é a temporada alta e vai de Novembro a Fevereiro. Esta é, sem sombra de dúvida, a melhor época do ano para visitar o centro e sul do país (Patagónia e Terra do Fogo), quando as temperaturas são mais amenas e as visitas aos glaciares se tornam mais fáceis.

Qual a melhor época para visitar Buenos Aires é um pergunta comum para quem quer conhecer a famosa cidade da América do Sul. Afinal, durante o planejamento de uma viagem, é fundamental pesquisar sobre o clima em Buenos Aires e dar aquela espiada na previsão do tempo na hora de arrumar a mala.

Então, para fazer uma viagem para a Argentina precisa de passaporte? Seguro viagem para a Argentina, precisa? Qual a melhor época para viajar para a Argentina. Clima na Argentina; Principais destinos para turismo na Argentina. Buenos Aires; Bariloche; Mendoza; Salta Córdoba; Ushuaia; El Calafate; Puerto Iguazú; Villa la Angostura; Mar del Plata

A maioria das espécies escolhe estações mais quentes para a reprodução, portanto, se você busca um encontro com esses animais a melhor época é entre os meses de setembro a abril. Melhor época para visitar Patagônia argentina: Baleia na Peninsula Valdes. Foto: Benjamin Dumas

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Vantagens do acordo trabalhista. Uma das principais vantagens do acordo trabalhista é a rapidez na resolução do conflito, já que as partes chegam a um consenso sem a necessidade de se aguardar o desfecho de um processo judicial, que pode ser demorado.

Surge, desse modo, uma das primeiras vantagens da composição judicial: o controle do contingenciamento da demanda. A empresa não será surpreendida com uma decisão judicial. Como nos ensina Francesco Carnelutti, eminente jurista italiano, " a conciliação é uma sentença dada pelas partes e a sentença é uma conciliação imposta pelo juiz ".

Acordo para ser demitido vale a pena? Se você tem um novo emprego em vista, o acordo para ser demitido pode ser melhor do que um pedido de demissão, já que te dá acesso a alguns direitos trabalhistas que não teria na rescisão voluntária.

A reforma trabalhista trouxe a possibilidade de o empregado, querendo se desligar da empresa, procurar o empregador e propor a demissão de comum acordo. Havendo a concordância, o empregado tem direito a movimentar 80% do seu FGTS e a multa cai pela metade, ou seja, 20% sobre o saldo.

Podemos elencar inúmeras vantagens de instituir o acordo trabalhista na empresa. Entre os benefícios, podemos citar: Agilidade: a conclusão de um acordo extrajudicial é mais rápida do que um processo judicial.